Ballmer admite Microsoft precisa de um novo líder para mudar

CEO da Microsoft, Steve Ballmer está planejando sua aposentadoria nos próximos nove meses, ele ajudou a construir, mas ele também está ajudando com uma reorganização para seu sucessor. Em entrevistas exclusivas com o The Wall Street Journal, Ballmer relata o que levou à sua demissão anúncio surpresa da Microsoft em agosto. O conselho da Microsoft tinha sido justamente empurrando Ballmer para ir mais rápido. Levar diretor John Thompson fez Ballmer se mover mais rápido que as concorrentes e ganharam terreno nos principais mercados consumidores, como smartphones e tablets.

"Talvez eu seja um símbolo de uma era antiga, e eu tenho que seguir em frente", Ballmer admite ao WSJ. "Tanto quanto eu amo tudo sobre o que estou fazendo", diz ele, "a melhor maneira de a Microsoft entrar numa nova era é um novo líder que vai acelerar a mudança.

Enquanto Ballmer ainda está reorganizando peças-chave da Microsoft, incluindo uma alteração notória sistema empregado do ranking da empresa, ele não se moveu rapidamente como ele estava focado no Windows 8, Ballmer começou a simplificar a sua estrutura de relatórios gerenciais, com alguma resistência à mudança, mas ele começou a duvidar de que ele era o homem certo para executar seu próprio plano.

"No final do dia, é preciso quebrar um padrão ... enfrentá-lo: Eu sou um padrão", diz Ballmer, contando como, em maio, ele chegou à conclusão de Microsoft pode ser capaz de mudar mais rápido sem ele no comando.

Enquanto a especulação continua sobre o substituto de Ballmer, ele diz que está planejando sem grandes decisões por pelo menos seis meses. Ele é aberto a ficar na Microsoft como diretor, mas ele também tinha ofertas do ensino universitário e até mesmo treinar time de basquete do colégio de seu filho.